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22选5奖金额:寫好這些,HR絕不扔你簡歷

說起簡歷中最難寫的部分,多數人的腦海中一定會閃現“工作經驗最難搞定”這樣的字樣。但是事實并非如此,根據《簡歷投遞行為習慣調查》結果顯示,“自我評價”是最難寫的部分,有33%的受訪者表示“搞不定自我評價”,更有23%的受訪者表示“搞不定求職意向”,20%的受訪者表示“搞不定工作經驗”。

  自我評價,知難也得寫

  你的每份簡歷內容可以是一樣的,但在自我評價中,你需要針對應聘職位的要求或公司情況,有所側重、有所強調,更加有針對性。這樣可以更好地幫助你得到面試機會。其實這也是自我評價的重要作用,那些搞不定自我評價的人,也一定是投簡歷回音很少的人。

  寫自我評價的核心關鍵詞——人無我有,人有我優。切忌用詞模板化、大眾化和寬泛化。簡而言之,自我評價應當是你工作經驗的再提煉,再精簡。一般自我評價必備以下4方面內容:1.在何種崗位上具備多久的工作經驗;2.獲得怎樣的工作成果;3.具備怎樣的專業能力,擅長處理哪方面工作;4.期待從事哪方面工作。

  求職意向暗示你的職業規劃

  簡歷中的求職意向需要向簡歷閱讀者傳遞這樣的信息:個人在職業生涯中希望取得什么樣的成就,個人想要的是什么職位。求職意向應做到語言精煉、概括性強,要避免含糊籠統。一份簡歷只能有一個求職意向,如果我們有多個職業目標,最好分別撰寫不同的簡歷。與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)盡量省略。

  最佳的求職意向寫法應該是:行業+職位名稱或者是精準的職位名稱。如:通信領域銷售類工作;網頁設計,網絡維護類工作。

  工作經驗貴不在多,而在精

  1.針對招聘信息填寫工作經驗。招聘信息中最重要的無疑是職位描述和職位要求,因此簡歷的工作經驗這一項就該“投其所好”,千萬不要報流水賬。

  2.工作經驗中要加入招聘崗位關鍵詞或專業術語。不少HR在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描,所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞。例如“團隊意識、創造力、抗壓力”等,這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。

  3.讓數據加亮你的工作經驗。在滿屏的文字信息中,數字通?;岣俗⒁?,所以在填寫工作經驗時,如果把工作內容和經驗量化則能增加HR對“路人甲”型求職者的關注度,同時數據信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。

  4.呈現細節,具體描述平凡業績。對于業績平平的“路人甲”型求職者,該怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈現細節,展現自己解決問題的能力。
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